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インド就職/インド転職
![インドの経済成長を表すビル](https://misao-recruiting.com/wp-content/uploads/2013/09/buildings2.png)
インド経済成長
1.圧倒的人口,急増する中間層
10億人の人口と今後増加するといわれている2〜4億人の中間層を抱える大国インドは経済成長の伸び代しかありません。GDPは200兆程度で世界では7番目、GDP経済成長率は毎年7%近くを維持し、今後10年でドイツ、イギリスなどを抜き日本のGDPに追いつくことが予想されます。中国に次ぐ経済急成長をインド就職で体験することができます。
2.全ての産業が成長期
製造業、サービス業、IT産業、また様々なスタートアップも含めこの5年間は全ての産業において変革期と言えるほど大きな変化が訪れています。政府も国民も積極的に良い製品、サービスを求める傾向が強く日本とは異なり変化することを嫌がりません。国が変わっていく、国が良くなっていくという体験は貴重な時期であり、インドで働くことはキャリアにおいて財産になるでしょう。
![キャリアウーマン](https://misao-recruiting.com/wp-content/uploads/2013/09/働きやすい.png)
働きやすい労働/生活環境
1.公用語/ビジネスは英語
インドは英語が公用語にも指定されており、メディア、サービス、教育、ビジネスなどはほとんど英語が中心に扱われています。日本人の海外就職の一つのネックは言語問題ですが、英語のレベルがアジア基準(日本の大学を卒業し、3ヶ月程度の海外滞在経験)であれば問題なく生活、仕事をすることができます。他のアジアの国と比べ再三言語を覚える必要もありません。
2.日本人コミュニティ/生活環境
エリアにもよりますが、北部インドのデリー/グルガオンの日系企業が集中しているエリアでは日本人コミュニティーがすでにあります。また住居、レストランも日本と比べても遜色ない程度には整ってきております。交通は便利ではありませんが、タクシー移動が基本となりますし、治安も改善されてきており、他のアジアの国と変わらない水準になってきています。
![キャリアアップでグローバルな舞台へ](https://misao-recruiting.com/wp-content/uploads/2013/09/carrerup.png)
キャリアステップ
1.現地採用から駐在員へ
近年キャリアステップも多様化しているように見受けられます。企業,職種によって違うことが前提ですが、従来のように現地採用はこの範囲の仕事しかやらないということはほとんどありません。人数が少ないこともあり、広範囲の業務を責任を持って行う方も増えております。中にはインド内の支社の立ち上げや他国の立ち上げに抜擢される方もいます。また他社からヘッドハンティングされ、駐在員のような立場に転職される方もいます。
2.グローバル企業への転職
日系企業で成果を残し関連のインド系企業への転職、グローバル企業への転職などをされる方もいます。インドでは日本のような正社員優遇や年功序列はほとんどありません。キャリアアップの転職も当然のように活発です。またコネクションが非常に重要な側面もあるので、インド社会やコミュニティに接触し、リファレンス採用される機会も盛んになっています。
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